Rekrutacja zakończona - aplikowanie wyłączone

Dlaczego warto u nas pracować?

Marzysz o pracy w HRze i chcesz zrobić pierwszy krok, aby tak się stało? To idealna praca dla Ciebie! #research #wyszukiwarkaGoldenLine #znajdźKandydata

  • od 2 500

    Wynagrodzenie netto
  • Umowa o pracę / Umowa zlecenie

    Forma zatrudnienia
  • Pełny etat

    Wymiar pracy

Warunki pracy

Jak pracujemy

  • 8:00 - 16:00, elastyczne

    Godziny pracy
  • Do ustalenia

    Praca zdalna
  • Brak

    Delegacje

Ludzie

  • 5 - 10 osób

    Wielkość zespołu
  • 101 - 150 osób

    Wielkość firmy


Sprzęt

  • Laptop

Jak będziesz pracować

Czym będziesz się zajmować


  • Wyszukiwanie kandydatów za pomocą narzędzi GoldenLine
  • Otwartość i bezpośrednia komunikacja
  • Obsługa posprzedażowa klientów
  • Lean startup
  • Bliska współpraca z całym zespołem projektowym
  • Płaska struktura

Czego się nauczysz


  • Jak wygląda branża HR od kuchni
  • Jak tworzy i rozwija się nową usługę
  • Wykorzystywania nowoczesnych narzędzi w rekrutacji
  • Nawiązywania i rozwijania bliskich relacji z klientami
  • Zaawansowanego researchu HR

Benefity

Opieka medyczna
Chillout zone
PlayStation
Przekąski
Owoce
Kawa
Nowoczesne biuro
Imprezy integracyjne

Wymagania

  • Obsługa klienta
  • Zainteresowanie branżą HR
  • Otwartość na nowe technologie
  • Język angielski

O nas

GoldenLine Sp. z o.o.

Dzięki nam kandydaci mogą znaleźć nową pracę a Pracodawcy otrzymują narzędzia, które ułatwiają im budowanie wizerunku wśród kandydatów oraz docieranie do odpowiednich pracowników. Stworzyliśmy serwis, któremu zaufało ponad 2,5 mln zarejestrowanych użytkowników. Chcesz być tego częścią? Dołącz do naszej ekipy!

Opinie

Tomasz

Tomasz - Programista PHP, nadal pracuje

Wspaniała firma. Duże możliwości rozwoju

  • wspaniała atmosfera
  • możliwości rozwoju
  • dbanie o rozwój pracownika
  • wspaniali ludzie
  • brak
Joanna

Joanna - Client Manager, pracowała ponad rok temu

Firma, w której można się wiele nauczyć od fantastycznych ludzi.

  • Praca zdalna
  • Swoboda działania w obrębie swojego stanowiska
  • Starannie dobrani pracownicy
  • Motywująca atmosfera
  • W wielu kwestiach brak jasno określonych zasad
  • Komunikacja międzydziałowa często nie działa jak powinna