Rekrutacja zakończona - aplikowanie wyłączone

Dlaczego warto u nas pracować?

Marzysz o pracy w HRze i chcesz zrobić pierwszy krok, aby tak się stało? To idealna praca dla Ciebie! #research #wyszukiwarkaGoldenLine #znajdźKandydata

  • od 2 500

    Wynagrodzenie netto
  • Umowa o pracę / Umowa zlecenie

    Forma zatrudnienia
  • Pełny etat

    Wymiar pracy

Warunki pracy

Jak pracujemy

  • 8:00 - 16:00, elastyczne

    Godziny pracy
  • Do ustalenia

    Praca zdalna
  • Brak

    Delegacje

Ludzie

  • 5 - 10 osób

    Wielkość zespołu
  • 101 - 150 osób

    Wielkość firmy


Sprzęt

  • Laptop

Jak będziesz pracować

Czym będziesz się zajmować


  • Wyszukiwanie kandydatów za pomocą narzędzi GoldenLine
  • Otwartość i bezpośrednia komunikacja
  • Obsługa posprzedażowa klientów
  • Lean startup
  • Bliska współpraca z całym zespołem projektowym
  • Płaska struktura

Czego się nauczysz


  • Jak wygląda branża HR od kuchni
  • Jak tworzy i rozwija się nową usługę
  • Wykorzystywania nowoczesnych narzędzi w rekrutacji
  • Nawiązywania i rozwijania bliskich relacji z klientami
  • Zaawansowanego researchu HR

Benefity

Opieka medyczna
Chillout zone
PlayStation
Przekąski
Owoce
Kawa
Nowoczesne biuro
Imprezy integracyjne

Wymagania

  • Obsługa klienta
  • Zainteresowanie branżą HR
  • Otwartość na nowe technologie
  • Język angielski

O nas

GoldenLine Sp. z o.o.

W GoldenLine chcemy wspierać coraz większą liczbę klientów ułatwiając im rekrutację. Pomóż nam do nich dotrzeć #fajnyzespół #dzielimysięwiedzą #skyisthelimit

Opinie

Tomasz

Tomasz - Programista PHP, nadal pracuje

Wspaniała firma. Duże możliwości rozwoju

  • wspaniała atmosfera
  • możliwości rozwoju
  • dbanie o rozwój pracownika
  • wspaniali ludzie
  • brak
Joanna

Joanna - Client Manager, pracowała ponad rok temu

Firma, w której można się wiele nauczyć od fantastycznych ludzi.

  • Praca zdalna
  • Swoboda działania w obrębie swojego stanowiska
  • Starannie dobrani pracownicy
  • Motywująca atmosfera
  • W wielu kwestiach brak jasno określonych zasad
  • Komunikacja międzydziałowa często nie działa jak powinna